会社が認める資格を取得する際、受験費用を会社が全額負担する制度です。（回数制限あり）

資格取得者には、給与面の優遇もありますので、自身のキャリアアップにもつながります。

社員には年次で有給休暇の取得を推進しており、年間で5日間の計画有給の消化を義務化しております。
有給休暇制度を利用し、仕事を頑張るためのリフレッシュ休暇を社員も上手に利用しています。

国の退職金制度である中小企業退職金共済に加入しています。